Les femmes en élevage enracinées dans notre culture étaient marginalisées et frappées par un taux élevé d’analphabétisme et non accès à l’information et la communication. La femme rurale n’avait pas droit à la parole dans les instances de prise de décision même si elle reste incontournable dans la lutte contre la pauvreté.

Traditionnellement, l’élevage à cycle court (volailles, moutons, chèvres, lait et ses dérivés) était destiné exclusivement aux femmes et aux jeunes. Ceci permettait à la femme de s’occuper des exploitations familiales mais ces efforts ne sont jamais reconnus. C’est pour répondre à ces difficultés que DINFEL est créé.

Le DINFEL (Directoire National des Femmes en Elevage) a été créé en 2002 à l’occasion d’un forum organisé à Louga. C’est une organisation apolitique sans distinction de race et de religion. L’organisation fait partie de la société civile qui oeuvre pour le développement socioculturel et économique du Sénégal.

Le directoire compte plus de 50 000 membres (composé uniquement de femmes) répartis au niveau du territoire lié à l’organisation administrative du pays.

Vision

La vision la mieux partagée par les membres du DINFEL est que le directoire soit à long terme une organisation nationale forte, dynamique, autonome et viable capable d’aider les femmes en élevage à améliorer significativement leurs conditions de vie et d’existence.

Missions

Pour concrétiser cette vision, DINFEL aura pour mission de :

• Assurer la représentation des femmes en élevage à toutes les rencontres nationales et internationales, et servir d’interlocuteur privilégié auprès des autorités administratives, politiques et des partenaires au développement ;

• Promouvoir la femme en élevage compte tenu de son extrême vulnérabilité ;
• Promouvoir la solidarité et l’aide entre les membres ;
• Contribuer à la gestion du Pastoralisme dans les zones d’élevage nationales et internationales ;
• Assurer la coordination des activités des structures régionales ;
• Aider au renforcement des capacités techniques, organisationnelles et opérationnelles des femmes et de leurs structures pour une meilleure conduite de leurs activités ;
• Accompagner les femmes et les structures à l’élaboration, la négociation des dossiers de projet/programmes, à la recherche de financement, à la contractualisation et à la mise en oeuvre de leurs activités ;
• Conduire des actions de lobbying et de plaidoyers en vue d’une meilleure prise en compte des besoins et préoccupations des femmes en élevage ;
• De façon générale, conduire toutes actions légales et utiles de nature à développer à améliorer les conditions de vie et d’existence des femmes en élevage

Objectifs Spécifiques

Les objectifs spécifiques de DINFEL sont :

• La recherche de partenariat avec les institutions, organismes, ONG et OPE ;
• L’élaboration d’un plan d’action consensuel ;
• Organisation d’atelier national, suivi et évaluation des activités sur le terrain ;
• Plaidoyer pour l’accès des femmes au foncier pastoral ;
• L’acte 3 de la décentralisation ;
• Les projets et programmes sur le mouvement pastoral
• Contribuer aux renforcements des organisations faitières de DINFEL à la base ;
• Contribuer à l’autonomisation des femmes ;
• Lutter contre les violences faites aux femmes et aux filles ;
• Recherche de moyens pour contribuer à la résilience en milieu rurale

Compte tenu de tout ce qui précède, il est important pour le DINFEL et ses partenaires de :

• Répondre aux besoins des populations en situation de crise et d’urgence, dans les domaines de la nutrition, l’accès à l’alimentation ;
• Protéger et renforcer les moyens existants par la mise à disposition des intrants à l’approche de la campagne agropastorale
• Renforcer l’accès aux aliments de bétail et aux services vétérinaires de base pour les agropasteurs et pasteurs du Sénégal pour pallier le déficit fourrager et les difficultés liées à la perturbation de la transhumance ;
• Soutenir les moyens d’existence des populations comme :
• Appuyer les activités de production agricole et génératrice de revenus, notamment à l’égard des femmes et des jeunes ;
• Renforcer les programmes de filets sociaux, prévention de la malnutrition et l’accès aux services sociaux de base ;
• Renforcer les mécanismes de gestion et de prévention des risques de catastrophes au niveau communautaire.

Structuration de DINFEL

Le DINFEL s’est engagé à l’organisation de cellules villageoises jusqu’au niveau national à travers un engagement personnel :

• National : Directoire National
• Région : Directoire Régional
• Département : Directoire Départemental
• Commune ; Directoire Local ou Cellule Communale

Les structures dont DINFEL est membre

Pour les structures dont le directoire national des femmes en élevage est membres, nous avons :

• L’État et ses démembrements
• Institutions nationales et internationales
• ONG
• CNCR
• ASPRODEB
• ANPROBVS

• Le Ministère de l’élevage et de la production animale, Ministère de tutelle ;
• Le Ministère de la famille et de la petite enfance ;
• Le Ministère de l’Environnement et du développement durable ;
• Le Ministère de l’agriculture et de la sécurité alimentaire ;
• Le PADAER ;
• PRAPS
• Alliance nationale femme et foncier

Durant ces dernières années nous avons réalisé d’énormes activités que sont :

• Redynamisation des cellules de bases
• Sensibilisation sur :
  • La lutte contre l’excision et les fistules ;
  • La lutte contre les mariages d’enfants et les grossesses précoces ;
  • L’alphabétisation des éleveurs
  • La scolarisation des jeunes filles ainsi que leur maintien à l’école ;
  • Le respect de la parité ;
  • Les VBG
  • La participation massives des filles et femmes pour l’accès des femmes aux instances de décisions lors des dernières élections (locales et législatives) ;
  • Dialogue communautaire pour la révision de l’article 111 du code de la famille portant sur le relèvement de l’âge légal du mariage.
  • Dialogue communautaire pour la révision de l’article 196 du code de la famille portant sur la recherche de paternité

Formations :

• Renforcement de capacités organisationnelles des membres ;
• Capacités en aviculture familiales
• Transformation des produits d’origines animales (lait, viande, etc.) ;
• Technique d’embouches (ovine, bovine) ;
• Techniques de culture fourragères ;
• Technique de vaccination ;
• Rôles et responsabilités des élus dans les collectivités territoriales ;
• Commercialisation et suivi-évaluation des produits d’élevage ;
• Des volontaires pour lutter contre les VBG ;